Nos offres

Audit social, managérial et relationnel

ÉTABLISSEMENT DE DIAGNOSTICS DE LA PERFORMANCE MANAGÉRIALE ET SOCIALE

  • Dispositifs en place et communication interne
  • Qualité de l’administration sociale et des dispositifs RH
  • Performance et impact managérial
  • Baromètre des relations internes au sein d’une équipe, entre plusieurs équipes, entre managers et équipes…

Stratégie
sociale, humaine
et managériale

STRATÉGIE SOCIALE ET PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE

  • Clarification du sens et des valeurs
  • Mise en évidence des incontournables de la stratégie de l’Entreprise
  • Construction de l’écosystème social, managérial et relationnel d’accompagnement
  • Construction des engagements réciproques et des dispositifs RH
  • Négociation des dispositifs d’accompagnement et de transformation
  • Formation et accompagnement au rôle de manager

Recrutement
et coaching
de DRH

À CHAQUE ENTREPRISE SON DRH, IL DOIT PORTER L’ADN DE CELLE-CI

  • Recrutement, accompagnement prise de poste
  • Constitution d’équipes
  • « Sparring partenariat »

Médiation
et résolution
de conflits

L’ANTICIPATION ET LA RÉSOLUTION DES CONFLITS COMME VECTEUR DE PERFORMANCE SOCIALE

  • Tous conflits individuels et collectifs
  • Sortir des dynamiques d’adversité, anticiper les risques relationnels, développer la confiance et la qualité des relations
  • La résolution durable